DIARIO DE APRENDIZAJE INAP JOSE CAPDEVILA DIAZ

Vamos con este reto que consiste en diseñar un  proyecto publico de mi área de influencia que necesite una actualización o cambio de rumbo - IDENTIFICACIÓN DEL DEL PROYECTO Mi proyecto va a ser el rediseño de las bolsas de empleo temporal tanto del personal funcionario como del personal laboral de la administración de la Comunidad de Castilla y León. Es un proceso necesitado de un rediseño que lo haga ajustarse a la normativa existente, ya que se pide a los candidatos en dichas bolsas determinados datos y documentos (ejercicios aprobados en procesos selectivos y servicios prestados como personal funcionario o laboral)  que ya obran en poder de la propia administración - IDENTIFICACIÓN DE LOS ACTORES IMPLICADOS El mapa con los actores implicados: Como actores o agentes de la Administración pública estarían principalmente: La viceconsejería de administraciones públicas y atención al ciudadano El personal de la dirección general de la función pública encargado de la gestión y lla...

En este reto del curso del INAP sobre gobierno abierto se trata de explicar los puntos de compromiso de mejora de gobierno abierto que hemos votado a través de la plataforma PollUnit y que han sido redactados por nuestros compañeros para crear un manifiesto que proyecte los nuevos retos de transparencia, participación, colaboración y gobierno del dato. En mi caso he votado aquellos mas relacionados con mi propio entorno laboral. Los 5 principales puntos votados han sido los siguientes: -  Interconexión real y total entre administraciones Uno de los grandes mejoras en cuanto al acceso sería una mayor interconexión y acceso a los datos entre administraciones. En la interconexion entre administraciones hay multitud de problemas aunque se pueden resumir principalmente en dos: que muchas administraciones todavía utilizan sistemas antiguos que no son compatibles con tecnologías más modernas o mas acordes a los tiempo que corren y la diversidad de plataformas, lass diferentes administraci...

Como agente de transparencia en este reto voy a analizar el portal de transparencia de la administración en la que trabajo que es la Junta de Castilla y León. - Identificación y localización del portal de transparencia: Portal de transparencia de la Junta de Castilla y León ¿Conocías el Portal?  Sí. Trabajando en la Administración es difícil desconocer que existe un portal de transparencia enmarcado en la estrategia de gobierno abierto en el que se cuelga información de interés para la ciudadanía. Así que no me costo encontrarlo Si lo conocías, ¿lo visitas con frecuencia?   No. Solo lo visito de forma muy puntual para buscar alguna información de mi interés. ¿Te parece que la información es suficiente y se entiende correctamente?   La información es bastante amplia pero esta muy dispersa y poco elaborada.  Salvo que tengas conocimientos en la materia, principalmente de carácter jurídico o económico será difícil de entender.  ¿Te parece útil?   Sí. El portal...

  Banco colaborativo de proyectos #INAPGobiernoAbierto - Nombre del proyecto El proyecto que he elegido es de la administración en que trabajo: El portal de datos abiertos de la Junta de Castilla y León - Descripción El portal de datos abiertos se enmarca en el proyecto de  Gobierno Abierto  de la Junta de Castilla y León aprobado por  Acuerdo 17/2012, de 8 de marzo, de la Junta de Castilla y León, por el que se pone en marcha el Modelo de Gobierno Abierto de la Junta de Castilla y León    junto con la información de transparencia, el espacio de participación ciudadana y la presencia en redes sociales entre otras actuaciones. Este portal tiene como objetivos aumentar la  transparencia , proporcionando mayor información sobre la actividad de la Junta de Castilla y León y conseguir la  participación  y  colaboración de los ciudadanos y empresas , a través de la interlocución con los mismos, de manera que el intercambio de conoci...

1. Presentación de la buena práctica elegida. La buena practica elegida es la incorporación de clausulas de igualdad o clausulas que incorporen consideraciones sociales de forma obligatoria en las licitaciones de contrataciones administrativas en la Comunidad de Castilla y León. Según el Acuerdo 82/2020 de la Junta de Castilla y León todos los contratos de la Administración General e Institucional, que tengan por objeto obras v servicios, así como los contratos de suministros cuando su objeto lo permita, incorporarán al menos una condición especial de ejecución que incluya consideraciones sociales. Cuando los contratos tengan por objeto servicios en favor de las personas, los órganos de contratación velarán por que se garantice la igualdad de acceso a dichos servicios sin que se permita ningún tipo de discriminación salvo que esté justificada por el específico colectivo al que se dirijan. Asimismo, se establecerán medidas positivas para favorecer la compatibilidad entre el disfrute de ...

  RETO DEL MODULO 1: CASO PEONES Y LIMPIADORAS El supuesto que he elegido para este reto es uno de los ejemplos clásicos de discriminación laboral por razón de sexo, en este supuesto era una discriminación salarial por razón de sexo que resolvió en recurso de amparo el Tribunal Constitucional. Contexto en el que se produce, el lugar, la época, etc., e identificación y explicación del que colectivo al que afecta esta discriminación En 1985 el hospital Gregorio Marañón diferenciaba a hombres y mujeres en dos categorías profesionales distintas -limpiadoras ellas y peones ellos-, a pesar de que realizaban “exactamente las mismas funciones”, para justificar la diferencia de salarios. El Constitucional dijo entonces que "la prohibición constitucional de discriminación por el sexo, como signo de pertenencia de la mujer a un grupo social determinado objeto históricamente de infravaloración social, económica y jurídica, se conecta no solo con la discriminación directa, o sea, con un tr...